Як лідери можуть принести користь людям

Кілька років тому я працював з клієнтом, який хотів принести користь людям, щоб залишити щось після себе. Ми провели пів дня в моєму офісі, обмірковуючи, як це буде виглядати і як це зробити. Врешті-решт ми визначили 27 кроків, які йому допомогли б у цьому.

Цікаво, чи багато з нас щодня навмисно приносять користь іншим, роблять кожен день важливим не лише для себе, а й для когось.

Мій чудовий друг, покійний Чарлі «Грандіозний» Джонс, був оратором, автором, видавцем і меценатом ( і цей список можна продовжити). Він був неймовірним: жив на повну, і своєю місією визначив допомогти жити на повну й іншим. Спостерігаючи за ним, а також користуючись його мудрістю і добротою, я мав живий приклад того, хто щодня приносив користь іншим.

Що ми з вами можемо зробити, щоб жити так, як Чарлі?

Є кілька простих речей, які кожен із нас може робити щодня, якщо шукатиме можливості. Ось ідеї, які змінять ситуацію.

  1. ПОХВАЛА

Люди люблять, щоб їх відмічали за добрі справи, які вони роблять, а багато з них працюють без заслуженої похвали. Деякі продовжують, незважаючи на брак похвали, але інші зневіряються і опускають руки. Легко помічати погане в інших і те, що вони роблять неправильно чи погано, але знайти хороше – це мистецтво. Це означає пильніше придивитися і приділити час, щоб похвалити те, що ви знайшли.

Зробіть своєю місією знайти щось, що заслуговує на похвалу в інших і відмітити це.

  1. НАТХНЕННЯ

Натхнення – це паливо для надзвичайної продуктивності. З моєї точки зору натхнення – це мотивація для потужності мети. Натхнення підносить мислення та бачення і є паливом для надзвичайних речей. Поділитися захоплюючими історіями, пам’ятними цитатами і, що найголовніше, позитивним прикладом – це деякі способи, у які ми можемо надихати інших.

Допоможіть іншим знайти натхнення у своєму житті, демонструючи це на власному прикладі.

  1. ЗАОХОЧЕННЯ

Заохочувати – означає надавати комусь підтримку, впевненість чи надію. Зверніть увагу на тих, у кого неприємності. Замість того, щоб давати їм фальшиву надію, нагадайте про їхні минулі успіхи та наявні можливості. Покажіть їм, що у них є навички, необхідні для вирішення нинішніх викликів.

Знайдіть тих, у кого неприємності або тих, хто потребує стимулу, і запропонуйте підбадьорливі слова.

  1. СЛУЖІННЯ

Існує безліч речей, які ми можемо зробити, щоб служити іншим. Ми можемо зробити найпростіші речі: притримати для когось двері, допомогти показати дорогу кудись. Якщо вам відомо, що у когось немає можливості вийти з дому, не пропонуйте принести їм продукти – просто приходьте з піцою. І потреби, які ми задовольняємо, не мають обов’язково щось коштувати. Вміння слухати і бути готовим прийти на допомогу також мають значення.

Щодня шукайте великі та малі справи, які принесуть користь іншим.

Виконання цих дій допоможе іншим і зробить ваш вплив на інших вагомішим. Генрі Драммонд писав: «Якщо задуматися на хвилинку, ви зрозумієте, що люди, які впливають на вас, – це люди, які вірять у вас». Кращий спосіб зробити це – хвалити, надихати, заохочувати та служити.

Джерело

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *