В наявностi
(4 відгуків)

Фактор Фреда

220 грн

Рiк видання:2021Кiлькiсть сторiнок:96Формат:21*14 смВага:200 гПалітурка:інтегралПапiр:офсетISBN:978-617-95072-5-0
Доставка по всьому світу

Вiддiлення Укрпошта

Доставка по Україні

Вiддiлення Нова пошта

При замовленні від 500 грн. доставка Новою поштою безкоштовна (за умови оплати карткою на сайті).

Вiддiлення Justin

Оплата

Готiвкою при отриманнi

Безготiвкова, Visa/MasterCard

Опис

Мотиваційний спікер Марк Сенборн розповідає реальну історію листоноші Фреда, який у захваті від своєї роботи і щиро піклується про людей, яких обслуговує. Через це він постійно виходить за межі своїх обов’язків (а іноді й наглядає за будинками людей), ставлячись до кожного, кого зустрічає на своєму шляху, як до друга. Там, де інші можуть розглядати доставку пошти як монотонну важку роботу, Фред вбачає можливість змінити життя тих, кого він обслуговує. 

Ми всі у своєму житті зустрічали таких людей, як Фред. У «Факторі Фреда» Марк Сенборн висвітлює прості кроки, які кожен із нас може зробити, щоби перетворити своє власне життя зі звичайного у надзвичайне. Через історії про Фреда і таких, як він, Сенборн розкриває чотири основні принципи, які допоможуть нам додати нової енергії та креативності у наше життя та роботу: як щодня по-справжньому щось змінювати, як стати успішнішими, будуючи міцні стосунки, як створювати справжню цінність для інших, не витрачаючи ні копійки, і як переосмислювати себе. 

Дотримуючись цих принципів, а також навчаючись і навчаючи інших «Фредів», ви теж можете досягти успіху у своїй кар’єрі та зробити своє життя надзвичайним. Як говорить Марк Сенборн, кожен із нас може бути Фредом. «Фактор Фреда» показує вам, як це робити. 

Марк Сенборн — автор всесвітньо відомих бестселерів, один із наймолодших членів Залу слави спікерів за всю її історію. Він президент компанії «Sanborn and Associates, Inc.», що займається темою розвитку лідерських рис. Публічні виступи Марка присвячені проблемам лідерства, змін, командної роботи, клієнтського сервісу та мотивації. Об’їздив із виступами кожен штат Америки та ще одинадцять країн. Займав посаду президента Національної асоціації спікерів — спілки експертів, які професійно висвітлюють різні проблеми.

Уже понад тридцять років містер Сенборн займається вивченням лідерства й застосовує на практиці отримані знання. У числі його клієнтів — компанії з переліку «Fortune 500»*, навчальні заклади та релігійні громади.

* Fortune 500 — щорічний список, що складається та публікується в американському журналі Fortune. До нього входять 500 найбільших американських корпорацій, впорядкованих за валовим доходом.

 

4 відгуки для Фактор Фреда

  1. Юлія Росоха

    “Фактор Фреда” підтримає і покаже, що наш світ творимо ми самі. Нагадування про це зайвим не буває, особливо тоді, коли так хочеться опустити руки, коли однакові будні поглинають і робота здається монотонною та остогидлою. Саме тоді життя Фреда – реального звичайного поштаря – стає прикладом і натхненням.
    Автор книги – мотиваційний спікер Марк Сенборн (до речі, це дуже відчувається в тексті). Він описує з яким задоволенням працює Фред, як уважно ставиться до своїх клієнтів і як зустрічі з подібними “Фредами” змінює все на краще. Впевнена, кожен з нас може пригадати подібні приємні випадкові зустрічі, які розвеселили, розрадили чи просто допомогли в якийсь відповідальний момент.
    Книга Сенборна спрямована більше на бізнес та сферу надання послуг. Є окремі розділи про те чому варто шукати “Фредів”, щоб запросити їх до своєї команди і як емоційна складова позитивно впливає на розвиток справи. Перераховані також кроки, які ми самі можемо зробити, щоб і власне звичайне життя зробити яскравішим і наповненішим. Так, для цього варто бути трішки Фредом і це не так вже й складно.

  2. Лілія Петрук

    Найдобріша, найпозитивніша книжка, яка траплялася мені за останній час. Вона про нас, про тих, ким ми є і ким можемо бути. Про бізнесменів, керівників компаній, відомих людей, про двірників, офіціантів, офісних працівників. І ще вона про Фреда – реального листоношу, який своїми добрими справами змінює світ на краще.
    У “Факторі Фреда” Сенборн говорить про взаємостосунки, про те, що кожен може бути як листоноша: гарно виконувати свою справу, робити добро, не очікуючи нічого натомість, мислити позитивно, піклуватися про оточуючих. І ці зусилля обов’язково стануть причиною колосальних змін для інших.
    Посил цієї книжки чудовий: світ стане кращим, якщо ми бодай трішки будемо людянішими.

  3. Ліра Воропаєва

    Ця книга історія про реального листоношу, який став важелем змін для сотень людей. Фактор Фреда – це те, як можна змінити своє ставлення до роботи. Як змінити життя налаштувавши себе на позитивну хвилю і як надихати інших творити добро. Бо зміни це не щось глобальне, вони починаються з простих речей. Вони починаються з нас. З нашого ставлення, з наших емоцій і з нашого світоогляду.
    Фактор Фреда не потребує складних зусиль, але кожного дня, роблячи одну добру справу ,ми змінюємо хоча б одне життя. Уявіть скільки можна змінити за рік, а скільки добра буде посіяно, яке потім теж проросте.

  4. Оксана Ласка

    Мені здається, якби колись я написала книжку в жанрі мотиваційна література, це було б щось дуже схоже на «Фактор Фреда».

    ☑️ Обсягом до ста сторінок, аби не тонути у «воді», що часто може трапитись з мотиваційними виданнями.
    ☑️ Заснована на ідеї «Кожен може зробити трішки більше, ніж від нього очікують».
    ☑️ Пронизана через весь текст червоною ниткою думка про те, що головне – люди.

    Головне – люди. Всюди й завжди. Інколи буває нескладно зробити на мінімум більше, ніж від вас очікують – і приємно вразити близьких/клієнтів/колег. Адже фактор Фреда – листоноші, що працює з повною віддачею і навіть більше, змінюючи життя людей на краще завдяки своїй турботі – працює на всіх рівнях оточення.

    В сім’ї він допоможе показати цінність та любов до близьких; в робочому середовищі – надихнути оточуючих та зарядити їх прагненням зробити щось краще; в бізнесі як такому – завоювати лояльність клієнтів на роки.

    Це ніколи не про гроші, але про ідеї, які можуть покращити комусь життя, – або ж допомога в моменті там, де її не очікують. Це (для керівників) – натхнення своїх співробітників, визначення їх професійних та особистих рис, похвала та відзнака їхньої важливості для компанії.

    Це те, чого, власне, не вистачало мені в банку, коли я звідти йшла. Я потребую слів «Ти важлива» в роботі не менш за матеріальну мотивацію – певна, багато хто також. Атмосфера, добрі слова – це все дарує вогник в очах… або ж гасить його, коли цього немає.

    Фредів навколо багато, і Фредом можна стати самому – варто лише захотіти трішки змінити світ навколо на краще.

Додати відгук

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.